Am besten persönlich beim DPMA vorbeikommen, alle Unterlagen im Original vorzeigen und dort beglaubigen lassen

Ich hatte eine beglaubigte Kopie meiner Geburtsurkunde eingereicht, die zunächst einwandfrei akzeptiet wurde. Nur wechselte die Dame vom DPMA leider die Stelle und die Neue akzeptierte leider keine Geblaubigungen, die nicht vom DPMA oder einem Notar sind…

Unbedingt eine Gewichtung einzelner Tätigkeiten auf dem Nachweis der praktischen Tätigkeit eintragen

Ich hatte einen vom alten Arbeitgeber unterschriebenen Nachweis über eine praktische Tätigkeit eingereicht, der fünf Aufgabengebiete auflistet. Drei davon waren schön technisch, zwei leider weniger. Daher wurde ich aufgefordert, eine “Selbstauskunft”, d.h. einen selbst unterzeichneten Brief nachzureichen, der eine prozentuale Gewichtung der fünf Punkte definiert. Also am besten gleich im ersten Nachweis entweder einzelne Tätigkeiten direkt quantifizieren oder prozentual gewichten, dann spart man sich die Mühe.

Um Patentanwalt zu werden, muss man in Deutschland eine der längsten Ausbildungen durchlaufen. Die folgende Auflistung gibt einen Überblick über die einzelnen Bausteine:

1. Voraussetzung: Studium
Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Universität) ist die Voraussetzung, um die Ausbildung zum Patentanwalt antreten zu können. Auch ausländische Abschlüsse werden anerkannt, sofern sie dem deutschen Universitätsabschluss gleichwertig sind. Absolventen von Fachhochschulen werden nicht zugelassen. Um Patentanwalt zu werden, müssen diese mindestens zehn Jahre als Patentsachbearbeiter in einem ständigen Beschäftigungsverhältnis gestanden haben.

2. Voraussetzung: Praktische Berufserfahrung
Eine mindestens einjährige praktische Tätigkeit auf einem technischen Gebiet muss nachgewiesen werden. Diese muss manueller oder experimenteller Natur sein; anerkannt werden z.B. eine Berufstätigkeit in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Gebiet, Praktika während des Studiums, die außerhalb der Universität abgeleistet wurden oder eine experimentelle Promotion.

3. Eine dreijährige Ausbildung
Nun kann die mindestens 34-monatige Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes starten. Diese setzt sich zusammen aus einer mindestens 26-monatigen Ausbildung bei einem Patentanwalt in einer Kanzlei oder wahlweise einem Patentassessor in der Patentabteilung eines Unternehmens, einem zweimonatigen Praktikum am Deutschen Patent- und Markenamt, sowie sechs Monate beim Bundespatentgericht.

4. Ein zweijähriges Studium im allgemeinen Recht
Dieses findet im Regelfall ausbildungsbegleitend an der Fernuniversität Hagen im Studiengang Recht für Patentanwältinnen und Patentanwälte statt. Eine Anmeldung ist jedes Jahr zum 1. Februar, 1. Juni und 1. Oktober möglich. Das Studium beginnt mit einer einwöchigen Präsenzveranstaltung zur Einführung. Außerdem gibt es eine einwöchige Vertiefungsveranstaltung nach dem ersten Jahr, sowie ein zweitägiges Kurzseminar zum Studiumsende. Während des Studiums muss der Kandidat regelmäßig Einsendearbeiten bearbeiten und Klausuren schreiben. Das Studium wird durch eine schriftliche und eine mündliche Prüfung abgeschlossen und durch ein Zeugnis bescheinigt. Zusätzlich gibt es während der Ausbildung regelmäßige Arbeitsgemeinschaften, deren Teilnahme verpflichtend ist.

5. Patentanwaltsprüfung
Nach der erfolgreichen Absolvierung aller Ausbildungsabschnitte muss der Kandidat eine Prüfung vor dem Deutschen Patent- und Markenamt ablegen. Diese umfasst zwei schriftliche Klausuren und eine mündliche Prüfung. Nach Bestehen darf der Kandidat den Titel “Patentassessor” bzw. “Patentassessorin” tragen.

6. Zulassung zum Deutschen Patentanwalt
Nun ist es fast geschafft. Um schließlich als Patentanwalt Dritte rechtlich vertreten zu dürfen, muss der Patentassessor noch zur Patentanwaltschaft zugelassen werden. Hierzu muss zusätzlich nachgewiesen werden, dass der Patentassessor mindestens sechs Monate in einer Kanzlei tätig war, was bei der Ausbildung in einer Patentanwaltskanzlei automatisch erfüllt ist. Bei Kandidaten aus Patentabteilungen in Unternehmen sieht es anders aus, diese müssen mindestens zehn Jahre hauptberuflich und ständig in einem Beschäftigungsverhältnis auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes tätig gewesen sein, um zum Patentanwalt zugelassen zu werden.

7. Zulassung zum European Patent Attorney
Zusätzlich zum Deutschen Patentanwalt ist es ratsam, die Europäische Eignungsprüfung abzulegen, um auch in Verfahren vor dem Europäischen Patentamt auftreten zu dürfen. Diese umfasst nochmal vier schriftliche Prüfungen. Davor ist es ratsam, die vom EPI angebotenen Vorbereitungskurse zu besuchen, da die Durchfallquote ca. 70 % beträgt.

Ich hoffe, diese kurze Übersicht hat ein wenig Klarheit in den Ausbildungsablauf zum Patentanwalt gegeben. Wer detailliertere Informationen benötigt, sei auf die hervorragende Übersicht im Kandidatentreff verwiesen. Dort gibt es neben den reinen Fakten zusätzlich Erfahrungen ehemaliger Kandidaten, sowie alte Übungsklausuren zum Hagen-Studium.

Quellen:

• Ausbildung: Vom Studienabschluss über die Praxis bis zum Bundespatentgericht [Patentanwaltskammer]
• Patentanwalt [Wikipedia]
• Allgemeine Informationen Recht für Patentanwältinnen und Patentanwälte [FernUniversität Hagen]
• Ausbildung [Kandidatentreff]

Bildquelle: Long Road Home von Garrison Photography

Hinweis: In diesen Artikel ist eine Umfrage eingebettet. Bitte besuche die Website, um an der Umfrage teilzunehmen.

Die Ergebnisse der Umfrage sind öffentlich einsehbar, die Teilnahme erfolgt deshalb natürlich anonym.

1. Arbeitsweise
Ein Patentanwalt verbringt viel Zeit mit der Bearbeitung von Akten. Der Wille, umfangreiche, teils schwierige Texte zu lesen und zu durchdringen ist folglich eine zwingende Voraussetzung in diesem Beruf. Auch ein Interesse am Verassen von Texten ist natürlich von Nöten. Jedoch ist eine blumige romanartige Ausdrucksweise wohl eher nachteilig, da Patente eine knappe, exakte Formulierung erfordern.

2. Arbeit mit kreativen Menschen
Der Patentanwalt hat mit Erfindern, d.h. mit per se kreativen Menschen, zu tun. Dies ist besonders reizvoll, da man es - neben der eher trockenen eigenen Arbeitsmethodik - mit interessanten, innovativen Ideen zu tun hat.

3. Selbständiges Arbeiten
Einer der großen Pluspunkte für mich persönlich ist die selbständige Arbeitsweise. Ein Patentanwalt kann sich seine Arbeitszeiten im Allgemeinen selbst einteilen, wenn er nach Umsatz abrechnet. Leistung wird hier direkt entlohnt, im Gegensatz zu klassischen Karrierewegen z.B. in Großkonzernen.

4. Renommee
Das Renommee des Berufsstandes sollte nicht der Hauptgrund für die Berufswahl sein, spielt aber natürlich eine Rolle. Meiner Erfahrung nach genießen Patentanwälte vor allem den Ruf, viel Geld zu verdienen. Zudem ist der Berufsstand Anwalt nach wie vor sozial recht hoch angesehen.

5. Verdienstmöglichkeiten
Die Verdienstmöglichkeiten sind natürlich ein wichtiger Punkt. Nach wie vor sind die Aussichten für Patentanwälte alles andere als schlecht. Aktuell melden sich jedoch auch kritische Stimmen, die z.B. auf Grund des London Agreements bezweifeln, ob sich sich dieser Trend unvermindert fortsetzt.

Was sind/waren Deine Gründe, Dich für den Beruf Patentanwalt zu entscheiden? Ich bin auf eine Diskussion in den Kommentaren gespannt.

Da ich meinen Bewerbungsmarathon frisch hinter mir habe, hier sechs Tipps aus erster Hand zur Bewerbung in einer Patentanwaltskanzlei. Die folgenden Informationen speisen sich aus meinen (zwölf) Bewerbungen und (fünf) Vorstellungsgesprächen, andere Kanzleien können sich natürlich in einigen oder allen Punkten unterscheiden.

Kanzleiauswahl und Kontaktanbahnung

Eigentlich jede Kanzlei besitzt einen Internetauftrit; eine Google-Suche liefert die entsprechenden Links. Desweiteren sei auf den Stellenmarkt im Kandidatentreff verwiesen.

• Tipp: Auf der Homepage der varidian GmbH gibt es eine Liste der Anmeldeaktivitäten aller deutschen Kanzleien. So bekommt man einen guten Überblick über die Größe der Wunschkanzlei.

Wie bei jeder Bewerbung ist es auch hier natürlich am Besten, sein Anliegen gezielt an einen Ansprechpartner aus der Wunschkanzlei zu richten. Viele Kanzleien nennen auf ihrer Homepage einen Recruiting-Kontakt oder veröffentlichen konkrete Stellenangebote mit Ansprechpartnern. Gegebenenfalls gilt es beim Kanzleisekretariat nachzufragen, falls beides nicht vorhanden ist.

• Tipp: In jedem Fall ist es ratsam, vor dem Abschicken der Bewerbungsunterlagen telefonisch Kontakt aufzunehmen. Das bietet die Chance, einen engagierten Eindruck zu hinterlassen und man kann auch gleich klären, welche Unterlagen gewünscht werden. Eine unangekündigte E-Mail- oder Post-Bewerbung halte ich für weniger elegant.
• Tipp:Auch wenn in manchen Stellenangeboten konkrete Studienrichtungen gesucht werden, kann es durchaus sein, dass der Ansprechpartner auch an anderen Fachrichtungen interessiert ist (so war es jedenfalls bei mir). Ein kurzer Anruf kann sich also lohnen.

Hat man einen Termin zum Vorstellungsgespräch ergattert, gilt es als nächstes, sich gut vorzubereiten.

Vorbereitung

Dass man top vorbereitet ins Vorstellungsgespräch gehen sollte, ist selbsterklärend. Man sollte sich also vorher gut über die Kanzlei informiert haben. In jedem normalen Bewerbungsgespräch ist am Ende Zeit für Fragen eingeplant, die man sinnvoll und intelligent nutzen sollte. Allgemeine Fragen zur Ausbildung sind ok (das kann sich allerdings der Bewerber vorher selbst aneignen), besser sind konkrete Fragen zu Kanzlei und Ausbildungsverhältnis.

• Tipp: Vorher bei epoline.org ein paar Patente des Interviewpartners überfliegen und dann im Gespräch einstreuen.

Das Vorstellungsgespräch

Auf allgemeine Tipps zum Verhalten in einem Bewerbungsgespräch verzichte ich an dieser Stelle. Eine Internet-Recherche liefert hierzu eine Vielfalt an Informationen.

Die Gespräche liefen in allen von mir besuchten Kanzleien nach dem üblichen Schema ab, d.h. Vorstellung der Kanzlei, Vorstellung des Bewerbers, Fragerunde. Lediglich in einer Kanzlei wurde am Schluss verlangt, in ca. 20 Minuten ein vorgegebenes Patent durchzulesen und danach zusammenzufassen. Die Atmosphäre war in allen Kanzleien durchaus freundlich und entspannt.

Ein paar Punkte sind von besonderem Interesse:

Das Ausbildungsgehalt war in meinen Gesprächen fest von den Kanzleien vorgegeben, es bestand kein Verhandlungsspielraum. Die Münchner Kanzleien, in denen ich mich beworben habe, unterschieden sich im Gehalt nur geringfügig. Allerdings zahlten nicht alle Kanzleien ein 13. Jahresgehalt. Teilweise wird ein jährlicher Kanzleibonus ausgeschüttet (meist leistungsabhängig).

Die Gebühren für das Fernstudium in Hagen sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten für die Präsenzveranstaltungen wurden (bis auf einen Fall) von der Kanzlei übernommen.

• Tipp: Klären, ob die Hagen-Kosten von der Kanzlei getragen werden
• Tipp: Klären, wie das Amtsjahr finanziert werden kann. Oft besteht die Möglichkeit einer freiberuflichen Weiterarbeit für die Kanzlei, teilweise wird sogar ein Darlehen gewährt.

Die Arbeitszeiten betrugen in den meisten von mir besuchten Kanzleien 40 Wochenstunden. In einer Kanzlei wurde keine feste, sondern eine bedarfsabhängige Arbeitszeit im Vertrag vereinbart.

Ich möchte nochmals darauf hinweisen, dass die oben genannten Tipps aus meinen persönlichen Erfahrungen stammen und daher subjektiv sind. Andere Kanzleien können natürlich unterschiedliche Bewerbungsprozesse haben.

Bildquelle: Meeting Room von Razvan Caliman

1. eine Geburtsurkunde, laut [2] in beglaubigter Kopie
2. ein Lebenslauf, laut [2] in tabellarischer Form mit Datum und Unterschrift
3. Bescheinigungen der wissenschaftlichen Hochschulen über die Vorlesungen und Übungen, die der Bewerber belegt hat (laut [2] und [3])
4. Zeugnisse über die staatliche oder akademische Abschlussprüfung eines naturwissenschaftlichen oder technischen Studiums an einer wissenschaftlichen Hochschule und über eine etwaige Promotion. Laut [2] die Diplomurkunde und das Zeugnis der Hauptprüfung in amtlich beglaubigter Kopie
5. eine Bescheinigung über eine mindestens einjährige praktische technische Tätigkeit
6. ein aktuelles Lichtbild (auf der Rückseite Name und Geburtsdatum eintragen)
7. die Erklärung eines Patentanwalts darüber, dass er bereit ist, die Ausbildung des Bewerbers zu übernehmen. Wichtig ist die Angabe des Ausbildungsbeginns ($14 Abs. 1 PatAnwAPO)

Laut [2] ist zusätzlich eine Kopie des Personalausweises oder Reisepasses nötig.

Bleibt nur noch die Frage offen, wie so ein “formloses Schreiben” aussieht und was die Postadresse des Präsidenten ist. Über Kommentare würde ich mich freuen!

Quellen:

• [1] Patentanwaltsausbildungs- und -prüfungsverordnung (PatAnwAPO)
  
• [2] Merkblatt über die für die Zulassung zur Ausbildung im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes erforderlichen Unterlagen (zu § 2 PatAnwAPO)
• [3] Zulassungsvoraussetzungen zur Ausbildung auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes

• Praktika während des Studiums und Tätigkeiten für die Diplomarbeit, soweit manuell/experimentell gearbeitet wurde und sie außerhalb der Universität abgeleistet wurden (auch im Ausland),
• Zeiten einer experimentellen Promotion,
• Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft, soweit manuell/experimentell gearbeitet wurde,
• Berufsausbildung (Lehre) in einem technischen Beruf,
• Berufstätigkeit auf technischen Gebiet, soweit manuell/experimentell gearbeitet wurde,
• Zeiten des Wehr- oder Zivildienstes, soweit manuell/experimentell gearbeitet wurde.

Quelle: Merkblatt zur praktischen technischen Tätigkeit gemäß § 6 Abs. 1 Satz 2 PatAnwO